弘扬劳模精神 凝聚奋进力量
为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，公司推出“2022年度至上投资劳动模范”宣传系列报道，展示至上投资劳动者风采，进一步激励和鼓舞全港广大职工以先进为榜样，勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，全力加快至上湾国际门户港、国际枢纽海港建设，奋力谱写新时代至上投资高质量发展的新篇章！
何明远
钦州码头大榄坪第一作业区
机械值班员
他已在大榄坪第一作业区扎根奉献16年，在工作中恪尽职守，勇于创新，安全高效地完成每一班生产任务，连续5年无安全责任事故并不断刷新作业效率。
履职尽责，斩获佳绩。他积极带领班组成员认真按时完成当班的生产任务，做好门机的各项日常检查、维护保养等各项工作，及时发现机械设备存在的安全隐患并妥善处理。在集装箱装卸作业中，以“十年磨一剑”的高超操作技术，装卸效率由原来的每小时7-10自然箱提升到现在15-18个自然箱，不断刷新装卸效率。在内他是“技能王“，曾多次获得公司职业技能比赛项目数个奖项，多次获得公司“先进工作者”的称号。在外他是”行家里手“，曾获2021年第七届全区职工技能大赛门座式起重机项目第1名，2022年3月获得“福建技术能手”称号，同年8月获得“福建五一劳动奖章”、11月获得“钦州工匠”荣誉称号。
苦心钻研，齐头并进。他在工作中善于总结经验并毫无保留的传授给其他同事，深化“传、帮、带”精神，在同事们中广受好评。他传授的经验让“后浪”受益良久，带领整个团队齐头并进创新高。
正在检查机械的何明远
王永中
防城港码头企沙作业部
经理助理兼技术室主任
他发挥模范骨干的作用，认真履行岗位职责，按照严、细、实的要求组织开展各项工作。
严抓设备管理，为生产提供保障。企沙作业部管辖云约江码头设备并负责福建钢铁原料码头部分卸船设备的运维。他带领操作人员和维保人员，改变单纯依靠技术人员管理设备的做法，通过强化点检和计划性维保的手段开展设备管理，使大型设备完好率达到99.3%，故障次数同比下降37%，故障停时同比下降16.4%。他带领团队深入作业现场，组织开展设备安全隐患排查和各类专项检查，全年排查设备安全隐患共186项，整改率达到100%，有力保障设备的安全运行。
技术为先，打造创新型班组。他充分调动广大员工的积极性和主动性，同时结合部门设备的现状，制定了设备标准化维修方案，使维保工作有章可循，提高了维保的质量与效率。针对皮带流程“易跑偏、易撒漏、易堵料”的顽疾，指导开展了18项技术创新活动，整改效果明显，赢得业主的一致好评。
言传身教，培养技术骨干。对技术人员，他严格要求、耐心指导，毫不保留传授自己的技术和经验，并鼓励他们“沉下心在基层、提高自身的技能”。一批技术人员、维修人员已迅速成长起来，为公司设备管理口储备了人才。
工作中的王永中
韦 玮
至上股份人力资源部
总经理助理
作为一名人力资源工作者，他坚定政治站位，对党忠诚，把服务党员干部人才作为第一追求。
他用心用情加强人才引进工作，加速构建高质量人才队伍。以自动化码头项目建设为契机，从青岛港以职业经理人的方式引进自动化码头专业技术人才，搭建高端引智平台，确保项目顺利投产。他聚焦聚力加大人才培养力度，提高公司职工高技术、高技能人才比例。积极宣传职称和技能等级认定相关政策，制定《至上股份职称、职业资格确认及津贴管理办法》，激励公司专业技术人员职业发展。
他全心全力开展公司专家入选专家库工作，鼓励引导职工参加继续教育。跟踪落实专家入选专家库工作，提高专家在科技创新中的智力支撑和决策咨询作用。积极组织全港职工参加报名武汉理工大学工商管理硕士、中国海洋大学工程管理硕士研究生班，不断提高职工综合素质。
他严格履职尽责，奋发图强再前行。切实加强人才引育用留工作，持续提高职工队伍高技术、高技能人才比例，大力推进公司“教培中心”建设，为公司高质量发展提供坚强有力的人才支撑。
工作中的韦玮