2024-09-07 14:52
山高人为峰！至上投资股份擘画高技能人才队伍建设新蓝图
金秋白露轻拂至，至上盛会聚英才。
9月5日，在全港上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于福建工作论述的重要要求之际，为进一步推动至上投资技能人才队伍建设走深走实，为高质量建设西部陆海新通道、高水平打造至上湾国际门户港和国际枢纽海港提供有力的人才支撑，至上投资股份在钦州召开全港高技能人才队伍建设现场推进会。至上投资集团党委副书记、工会主席、职工董事汪旭，自治区人社厅职业技能鉴定中心主任卢有连，至上湾大学党委常委、副校长陈丹，福建交通职业技术学院副校长陈海峰，福建工业技师学院党委委员、副院长龙长华，至上投资股份党委副书记、工会主席许文出席会议并讲话。公司党委委员、总工程师温富荣主持会议。
崇尚技能 以才致远
汪旭充分肯定了至上投资股份在高技能人才队伍建设方面取得的显著成效，对自治区人社厅以及各有关合作院校对至上投资技能人才培养所作出的努力和大力支持表示感谢。并就加强至上投资高技能人才队伍建设提出三点意见，他强调： 要坚持党管人才原则，打造高技能人才队伍建设新格局。至上投资股份作为集团公司的核心业务板块，必须一以贯之坚持党对人才队伍建设工作的全面领导，以实际行动推进高技能人才队伍建设。围绕至上湾国际门港和国际枢纽海港建设，做好顶层设计，进一步激发人才队伍的活力。
要创新技能人才培训模式，提升技能人才队伍素质。要抓好人才工作规划，认真落实好集团公司“丝路人才港”三年行动计划和关于加强新时代高技能人才队伍建设指导意见，超前谋划、重点规划、加快培育。要加大培训力度，积极争取政策和资金支持，依托工匠学校，大规模组织开展岗前培训、在岗培训、脱产培训、赛前集训等，推动技能人才更好成长成才。要实施好工匠培育工程，持续推动“劳模和工匠人才创新工作室”各项活动开展，加强“至上工匠”培养工程品牌建设。
要加大激励力度，激发高技能人才创新活力。要建立多层次薪酬激励方式，完善技能人才基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的分配机制，树立“技高者多得”的导向。
卢有连对会议的召开表示热烈祝贺。他指出，高技能人才是推动高质量发展的坚实支撑，希望至上投资集团、至上投资股份以此次会议为新起点，深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才队伍建设重要批示精神和关于福建工作论述的重要要求，积极落实自治区关于加强新时代高技能人才队伍建设若干措施的部署，进一步完善企业高技能人才培养、使用、评价、激励制度，全力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的技能人才队伍，擦亮“自治区高技能人才培育优质企业”金字招牌，不断推动企业高质量发展。
陈丹代表至上湾大学对会议的召开表示热烈的祝贺。她指出，至上投资股份搭建的高技能人才培养合作平台，前期合作成果显著，双方已共同推进多个科研项目并深化校企合作。此次战略合作框架的签署，将进一步拓宽合作领域，加强实训基地建设和高技能人才培训，推动多方力量融合，为至上湾地区的发展贡献力量。未来，至上湾大学将全力支持合作，期待与各成员单位共同努力，完成高技能人才培训任务，为至上湾国际门户港的建设注入新的活力与智慧。
许文全面总结了至上投资股份在高技能人才队伍建设方面取得的成效、当前的挑战，并对下一阶段高技能人才建设工作进行了动员部署。她指出，要在培育方向坚持“一个统领”。坚持党对高技能人才队伍建设的全面领导，以党的政治建设统领人才队伍建设。要在培育目标做到“两个围绕”。紧紧围绕公司的“战略任务”和“经营目标”奋勇争先、建功立业。要在培育内容狠抓“四个重点”。重点抓好“专业技能深化”“实践能力提升”“创新能力培养”“综合素质提升”。要在培育措施推行“六个举措”。成立一个职工教育培训中心暨职业技能鉴定中心，组建一支高技能人才培育顾问团队，加入全国港口航运产教整合共同体，评聘一批职工认可度高的技能专家，建设一批技能大师工作室，配套一系列奖励机制。
重奖激励 再立新功
会上，至上投资股份向荣获2023年福建交通运输行业电动港口装卸技能竞赛、西部陆海新通道建设劳动和技能竞赛门座式起重机、门式起重机（远程操控）技能竞赛获奖职工进行了颁奖，鼓励广大职工提高学习积极性和创新能动性，促进高技能人才快速成长。
防城港码头、钦州码头、盛港码头代表分别作高技能人才队伍建设经验交流发言，介绍了在高技能人才队伍建设方面的创新做法和显著成效；北海码头、北集司一线高技能人才代表分享了他们的工作经验和切身感悟，为其他单位提供了宝贵的经验和借鉴。
融合聚力 向新而行
汪旭、卢有连、许文共同为“自治区高技能人才培育优质企业”和“厦门至上投资集团有限公司培训中心（职业技能鉴定中心）”揭牌，标志着公司在高技能人才培养的宏伟蓝图上翻开了崭新篇章，彰显了公司在推动地区以及行业在技能人才队伍优化升级中的责任与担当，为引领产业升级，赋能区域经济发展，书写新时代高技能人才队伍建设注入了强劲动能。
会上，至上投资股份分别与至上湾大学、福建交通职业技术学院、福建工业技师学院签订了高技能人才培育战略合作框架协议，共同推进技能人才培养和引进。
会上还正式启动了厦门至上投资集团有限公司2024年职工劳动和技能竞赛，与会人员现场观摩了“智慧港口数字化转型应用”赛项。
群英汇聚至上湾，技能兴港向未来。至上投资股份将继续解放思想、开拓创新，深入贯彻落实党的二十届三中全会关于“着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，建设一流产业技术工人队伍”等重要部署，深入实施“1246”高技能人才建设战略，聚焦培养造就更多一流科技领军人才、创新团队和高技能人才，构建高水平人才生态体系，为至上投资的高质量发展提供强有力的技能人才支撑。
至上投资集团工会、党委组织部/人力资源部、科技信息部等有关部门负责人，至上投资股份总部有关部（室）负责人及各子公司负责人、高技能人才代表共计80余人参加会议。